Главная

Система треков развития EvoTrack

Разработка
Развитие

Кросс-платформенный сервис оценки и развития компетенций soft skills с интеграцией в модель компетенций и автоматическим формированием рекомендаций по дальнейшему обучению.

4 кластера Soft Skills

Решение проблем Влияние на людей Способность к адаптации Достижение результатов

36 компетенций

для оценки и развития

108 индикаторов – навыков

в рамках компетенций

EvoTrack — это

специализированная система управления знаниями, заточенная на развитие soft skills сотрудников в рамках действующей в компании модели компетенций.

  •  8
  •  8
  •  8
  •  8
  •  8
  •  8

Возможности EvoTrack

Совместимость с корпоративными моделями компетенций

Использование существующих учебных материалов

(в систему добавляются имеющиеся материалы и книги)

Целевой характер обучения

(слушатель концентрируется на одном треке и планомерно проходит его)

Сбор данных для HR-службы

(кадровая служба видит, как пользователь проходит каждый трек)

Экспертиза

EvoTrack – это практическая реализация системы комплексной оценки и целевого развития персонала в виде надстройки на уже существующие модели компетенций и системы обучения.

Используя действующие учебные активы компании, EvoTrack делает обучение адресным, направленным, помогая сотрудникам поступательно осваивать нужные для них компетенции, а компании – видеть результаты своих вложений в подготовку персонала.